Lors d’une récente table ronde sur la gestion des âges présidée par le Ministre du Travail et de l’Emploi (MTE) et organisée par l’ITM qui s’adressait notamment aux chefs d’entreprises, Monsieur Marc PICARD de la Fédération des Installateurs en Equipements Sanitaires et Climatiques a représenté les entrepreneurs. Monsieur PICARD a souligné l’importance que les PME artisanales portaient au maintien des travailleurs qualifiés et motivés au sein des entreprises. D’ailleurs les PME essaient dans la mesure du possible d’adapter les postes aux exigences de leurs salariés qualifiés et ceci même indépendamment par rapport à leur âge.
Mais Monsieur PICARD a aussi clairement souligné que le maintien des salariés âgés dépendait de toutes les parties impliquées et non seulement des entreprises. En effet, les salariés eux-mêmes doivent être prêts et motivés à rester dans l’entreprise même si une adaptation ou un changement de son poste de travail est nécessaire voire à faire la formation continue nécessaire au maintien de leur productivité. De même, le législateur doit créer un cadre légal qui permet aux entreprises de maintenir les salariés âgés et non pas rendre le maintien de ces salariés quasiment impossible par le biais d’une législation lourde et souvent contraignante pour les entreprises.
